• 劳动法律法规大全_劳动法规 社保政策 就业政策 医保政策 养老政策

    职场生涯你必须掌握的几大政策法规,包括劳动法规定工作时间、劳动法规、社保政策、就业政策、医保政策、养老政策、劳动法律法规、公积金政策、就业政策等
    • 劳动法规定产假多少天

      劳动法中明确规定了产假有多少天,新劳动法对产假的最新规定对于准妈妈们来说,是至关重要的资料。下面是由学识网小编分享的2017新劳动法产假规定,希望对你有用。2017劳动法对产假的规定第一条为了减少和解决女职工在劳动中因...

    • ?#26412;?#20135;假劳动法

      《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工产假为98 天,其中产前休假15 天。下面是由学识网小编分享的?#26412;?#20135;假劳动法,希望对你有用。?#26412;?#20135;假劳动法我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以...

    • 工资可推迟到节假日后发吗

      工资可推迟到节假日后发吗用?#35828;?#20301;对提供正常劳动的职工按时、足额地发放工资是其应尽义务。下面由学识网小编为你详细解答工资可推迟到节假日后发吗,希望对你有所帮助!案例回顾小刘本月发薪水的日子正在节假日内,公司以此为理由,将发薪水的日子推迟到...

    • 在哪些情形下用?#35828;?#20301;应当向劳动支付经济补偿

      在哪些情形下用?#35828;?#20301;应当向劳动支付经济补偿在哪些情形下用?#35828;?#20301;应当向劳动支付经济补偿?补偿标准是多少?下面由学识网小编为你详细解答,希望对你有所帮助!《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用?#35828;?#20301;应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...

    • 社会保险包括哪五项

      社会保险包括哪五项社会保险是政府在劳动者年老、患病、生育、伤?#23567;?#22833;业等情况下,暂时或永久丧失劳动能力或中断劳动而不能获得劳动报酬,本人及供养?#36164;?#22833;去生活收入?#20445;?#21521;其提供物质帮助的一种社会福利制度。下面由学识网小编为你详细解答社会...

    • 公司不给休年假怎么办

      公司不给休年假怎么办刚刚参加工作的年轻人,勤奋刻苦,想给单位留给好印象,单位不给休假,也不会主动提,但是久而久之,心里总有不痛快。别纠结啦,你的年假是你的正当权利,阳光沙滩等着你,快去休假吧~真实案例2012年7月初,职工杨某大学毕业后...

    • 同事代签的劳动合同受法律保护吗

      同事代签的劳动合同受法律保护吗劳动合同,是指劳动者与用?#35828;?#20301;之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么如果自己因为签不了合同让别人代签有效吗?下面由学识网小编为你解答!真实案例2014年3月6日,杨某应聘进入某公司从事产品销售工作,入职快满一...

    • 怎样预防劳务派遣公司随意克扣工资

      怎样预防劳务派遣公司随意克扣工资私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。常见的是劳务派遣公司?#27492;?#24847;克扣员工工资,那么该怎么预防呢?下面由学识网小编为你解答!派遣员工...

    • 如何证明被克扣工资

      如何证明被克扣工资私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。一旦员工遇到了克扣工资的情况,是可?#38405;?#36215;法律武器来要求老板赔偿自己的经济上的损失,那么该怎...

    • 在领工资的路上摔?#39038;?#19981;算工伤

      在领工资的路上摔?#39038;?#19981;算工伤很多时候我们会对一个问题产生模棱两可的答案,例如如果在在领工资的路上摔?#39038;?#19981;算工伤,下面由学识网小编为你解答!今年43岁的?#32769;?#29983;是贵州人,此前在位于禅城区南庄镇的一家抛光砖有限公司做砖工。去年5月9日,该公司在车间黑...

    • 怎样分清是扣减工资还是克扣工资

      私企、民营企业、小企业等等经常会有扣工资的情况发生,员工遇到公司克扣工资的情况,会给他们的生活、工作、心情都会带来影响。但是其中有的是扣减行为,有的是克扣行为,在维权的时候你分?#20204;?#21527;?下面由学识网小编为你解答!克...

    • 二胎的产假有什么不同吗

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从?#32622;?#21069;半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长?#20102;?#20010;月,女职工生育享受不少于九十天的产假。随着国家二胎政策的开放,越来越多的职场员工生育二胎,那么二胎的产假有什么不同...

    • 在休产假的时候单位应该发工资

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从?#32622;?#21069;半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长?#20102;?#20010;月,女职工生育享受不少于九十天的产假。那么在休产假的时候,单位应该发工资吗?接下来小编用个案例和大?#21307;?#34892;分析。案件背...

    • 女职工如因隐孕被用?#35828;?#20301;侵权时怎么办呢

      女职工如因隐孕被用?#35828;?#20301;侵权时怎么办呢“隐孕”是指女职工在怀孕初期隐瞒怀孕事实,在“显怀”后方主动告知用?#35828;?#20301;或被用?#35828;?#20301;察觉。大部分女职工“隐孕”的初衷是担心用?#35828;?#20301;会在怀孕初期对其调岗、降薪、解聘、辞退。那么,女职...

    • 产假后被辞退该如何维权

      产假后被辞退该如何维权产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从?#32622;?#21069;半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长?#20102;?#20010;月,女职工生育享受不少于九十天的产假。有些企业会在职工产假后将其辞退,此时女职工该怎么维权?下面学识网小编为你解答!...

    • 用?#35828;?#20301;需注意哪些女职工三期规定

      用?#35828;?#20301;需注意哪些女职工三期规定对于女职工作为工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,“三期”指的是怀孕期,产假期,哺乳期,对于用?#35828;?#20301;很容?#23376;?#22899;职工的“三期”发生劳动纠纷,对此,对于女职工“三期...

    • 女职工在四期内所受保护有哪些规定

      女职工在四期内所受保护有哪些规定女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“四期”期间,因为“四期”期间女职工特殊的生理特征,用?#35828;?#20301;不可安排过于劳累的工作,有哪些工作,你了解吗?1、经期保护女职工在月经期间,不得安排其...

    • 试用期不?#32454;?#33021;否被解雇

      试用期不?#32454;?#33021;否被解雇女职工在工作中在某些方面享有特殊保护的,尤其是“三期”期间,因为“三期”期间女职工特殊的生理特征,国家法律规定对处于“三期”的女职工实行特殊的劳动保护和待遇。因此用?#35828;?#20301;和职工之家...

    • 女职工的退休年龄是什么时候

      女职工的退休年龄是什么时候我国将延迟男女退休年龄,但在具体政策出台前仍然依照原有法律实施。女职工退休年龄是多少被?女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁,其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同。以下是小编整理的关于女职工的退休...

    • 关于?#19981;?#22899;职工保护新规有哪些

      关于?#19981;?#22899;职工保护新规有哪些为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健?#25285;棟不?#30465;女职工劳动保护特别规定》已经于日前经省人民政府第67次常务会议通过,2017年3月1?#25484;?#26045;?#23567;?#20197;下是小编整理的关于?#19981;?#22899;职工保护新规,希望对...

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